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Travailler pour nous, c’est travailler pour les meilleurs

Nous vendons nos produits dans plus de 60 pays et notre part du marché mondial atteint 2%. En travaillant pour nous, vous avez l’occasion d’acquérir et d’échanger des expériences intéressantes dans un environnement international. C’est l’occasion de lier connaissance avec des personnes d'autres pays et d'autres cultures.

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Qui sommes-nous

Un groupe de capitaux polonais de portée mondiale

Nous vendons nos produits dans plus de 60 pays et notre part du marché mondial atteint 2%. En travaillant pour nous, vous avez l’occasion d’acquérir et d’échanger des expériences intéressantes dans un environnement international. C’est l’occasion de lier connaissance avec des personnes d'autres pays et d'autres cultures.

Un des leaders du marché

Travailler pour nous, c’est travailler pour les meilleurs – nous faisons partie depuis des années des acteurs les plus importants de Pologne et nous sommes une entité qui compte au niveau international. Nous remportons également des succès sur le marché mondial des gants médicaux, qui est dominé par des entreprises asiatiques. Nous sommes l'un des deux conglomérats en Europe et l'un des rares dans le monde qui produisent en Asie (nous avons une usine en Thaïlande) et distribuent des gants médicaux. Nous développons les groupes traditionnels de produits : gants de protection et de ménage, non tissé fin et champs opératoires. À la fin 2018, nous avons lancé une deuxième usine de gants nitrile en Thaïlande.

1

L'un des plus grands fabricants de gants médicaux en Europe

2%

2% du volume mondial des ventes de gants

50

un gant sur 50 vient de Mercator Medical

1

Le premier et unique investissement polonais en Thaïlande

25

25 années d’expérience et un savoir-faire unique

Mercator Medical

Offres d’emploi

En travaillant pour nous, vous pouvez vous sentir en sécurité : vous savez que vous avez trouvé votre place dans une organisation stable et évolutive.

Offres nationales:

Nos équipes

Nos équipes se développent de manière dynamique et s’agrandissent sans cesse. Nous vous invitons à consulter nos offres d’emploi. Chez Mercator Medical, vous pourrez rejoindre l'une des nombreuses équipes que nous vous présentons ci-dessous.

La division d’Audit Interne
La division du Marketing
La division de l’E-commerce
La division IT
Finances
La division de la Documentation produits
La division des Achats
Le service des Ventes
La division des Ventes de Mercator Medical (Thailand) Ltd.
La division des RH et de l'Administration
La division des Projets
La division du Service client
La division des Marchés publics
La division Assurance Qualité
La Chaîne de livraison
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La division d’Audit Interne

La division d’Audit interne est une unité indépendante dont l’objectif est de perfectionner l’activité opérationnelle de l’organisation. Le rôle de la division d’Audit interne consiste en une évaluation systématique et opérée de manière ordonnée des processus, ce qui permet d’augmenter leur rendement.

L’Audit interne permet à l’organisation d’atteindre les objectifs définis, il surveille l’efficacité des processus réalisés et assure également le conseil. L’Audit interne peut porter sur chaque aspect de l’activité de l’organisation.

La division d’Audit interne collabore avec toutes les cellules de l’organisation.

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La division du Marketing

Elle se compose de deux unités. Une grande partie des tâches est réalisée par l’équipe du Marketing Produit responsable de l’implémentation des standards et de la gestion des processus liés à l’offre de produits. Elle surveille le développement de l’offre sur tous les marchés, elle est responsable des plans marketing pour les différents territoires. Elle collabore activement avec les équipes de vente afin de bien comprendre le marché – tant du point de vue de la concurrence que des attentes des clients. L’équipe de la Communication Marketing et des RP s’occupe de créer une communication marketing tous azimuts et de promouvoir les ventes afin de répondre aux stratégies de produit et de satisfaire les objectifs de vente. Elle surveille les actions de communication de tout le groupe, y compris l’élaboration des textes de marketing, la production audio et vidéo, la création et la gestion des canaux de communication numérique comme les sites internet, la gestion des relations avec les médias et les investisseurs. Elle mène des campagnes stratégiques liées aux objectifs à court et à long terme, tout en veillant aux standards et aux lignes de conduite adoptées pour le groupe tout entier.

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La division de l’E-commerce

C’est la plus jeune entité au sein de l’entreprise, son travail consiste à déterminer la stratégie du groupe Mercator Medical dans le domaine de l’e-commerce, de l’activité dans le monde digital, du marketing en ligne et des autres questions relatives à la digitalisation de l’activité du groupe. L’équipe coordonne les activités d’e-commerce, notamment en ce qui concerne l’offre, les ventes et les prix et en analyse l’efficience en Pologne et à l’étranger. Elle collabore en outre avec les représentants du secteur et avec les agences interactives et les médias afin de construire et de consolider l’image positive de la marque sur le web.

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La division IT

Elle est responsable de la sécurité des réseaux et des systèmes informatiques dans tout le groupe Mercator Medical. Elle assure et supervise leur bon fonctionnement, planifie leur développement et implémente les nouvelles solutions dans tout le groupe. Les tâches de la division comprennent également l’automatisation et la digitalisation du flux d’informations au sein de l’organisation.

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Finances

Cette section comprend des équipes plus petites qui constituent les services financiers et réalisent la totalité des processus comptables du groupe Mercator Medical en coopérant étroitement entre elles. Ces services comprennent :

  • La Comptabilité qui tient les registres comptables des sociétés polonaises du groupe de capitaux Mercator Medical, par l’enregistrement des factures et de tous les autres documents, l’établissement des déclarations d’impôts conformément aux dispositions en vigueur, la préparation des comptes rendus financiers pour les sociétés polonaises et pour le groupe de capitaux ainsi que la rédaction des autres comptes rendus : pour la Banque Nationale de Pologne, pour l’Office National des Statistiques, etc. La division de la Comptabilité est responsable de l’enregistrement précis de tous les évènements économiques, ce qui garantit l’exactitude des décomptes fiscaux et une information fiable sur l’état des actifs et des passifs au sein des sociétés qui font partie de Mercator Medical.
  • La division Treasury, qui veille au règlement des engagements financiers, recherche les sources de financement, les optimise et contrôle les risques de marché, notamment en ce qui concerne l’endettement et les taux de change. Elle gère en outre le crédit commercial des contractants et mène des actions de recouvrement.
  • L’équipe du Contrôle de gestion, responsable du budget annuel du groupe, prépare les prévisions financières courantes et les analyses financières, procède aux contrôles et aux vérifications des projets d’investissement.
  • La division des Analyses est responsable du processus régulier de reporting commercial, elle prépare et surveille également les analyses courantes des ventes. L’équipe traite les données obtenues, vérifie les comptes rendus et, avec les autres divisions et sociétés, prépare les présentations commerciales.
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La division de la Documentation produits

Cette division crée, surpervise et met à jour l’ensemble des documents qui permettent de vendre les produits de Mercator Medical conformément à la législation en vigueur, aux normes et aux exigences relatives aux produits médicaux et aux équipements de protection individuelle. Elle est aussi en contact avec les fournisseurs étrangers en ce qui concerne les documents, elle est responsable de l’enregistrement des produits du groupe sur tous les marchés où ils sont distribués, elle reste en contact avec les laboratoires indépendants au sujet des tests et coordonne et fixe les standards de la documentation produit.

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La division des Achats

Elle surveille le processus d’approvisionnement conformément à la politique des achats au sein du groupe Mercator Medical. Elle est également responsable de la planification et de l’harmonisation des actions relatives, entre autres, au maintien de la continuité des sources d’approvisionnement. La division des Achats collecte les données nécessaires à la planification des achats et à la tenue des négociations, elle analyse également la situation du marché du point de vue des prix des matières premières et des marchandises.

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Le service des Ventes

Les équipes de cette division ont pour tâche principale de nouer et d’entretenir des relations d’affaires avec les clients sur les territoires qui leur sont confiés et de promouvoir largement la société et son offre dans des segments définis du marché. En tant que distributeur, nous sommes présents en Pologne et à l’étranger. La partie européenne du groupe se concentre sur la promotion et la vente de produits médicaux à usage unique. Notre développement est tout aussi dynamique dans des domaines autres que médicaux. La division des Ventes – étend son réseau de distribution principalement en recherchant des partenaires commerciaux appropriés sur les marchés internationaux. L’objectif de l’équipe consiste, entre autres, à analyser les besoins des clients et à préparer des solutions appropriées qui tiennent compte de la spécificité d'un marché donné. L’équipe construit activement des relations commerciales de longue durée, grâce entre autres à des visites régulières et à un soutien sur le fond assuré aux partenaires.

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La division des Ventes de Mercator Medical (Thailand) Ltd.

Il s’agit là de la partie asiatique de la société, qui se concentre sur la production et la vente en containers de gants d'examen destinés aux dentistes, vétérinaires et autres personnels des services de santé. Cette unité recherche activement des clients dans le monde entier.

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La division des RH et de l'Administration

  • La division des RH élabore et prépare la politique des ressources humaines, les procédures qui s’y attachent, les règles et les standards, elle implémente les bonnes pratiques, développe et supervise leur fonctionnement au sein de l’organisation. Cette équipe s’occupe de la totalité du parcours de l’employé dans l’organisation – à commencer par le recrutement, l’onboarding, via le service administratif, le développement et les formations jusqu’aux changements au niveau du personnel et aux promotions.
  • La division de l'Administration gère les biens immobiliers (par ex. les bâtiments) et meubles (flotte de véhicules, téléphones). Elle coopère avec les organes de l’administration publique, coordonne les questions d’organisation et de réception et assure la circulation appropriée des documents dans la société.
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La division des Projets

Elle identifie les tendances marketing, analyse les marchés et coopère avec des agences et d'autres entreprises extérieures afin d’analyser et d’optimiser l’efficacité des actions marketing. La division des Projets, en coopération avec celle du Marketing, participe à l’élaboration des matériaux publicitaires, de la boutique en ligne et du site internet de Mercator Medical. Elle est responsable de la publication de contenus appropriés sur le site internet et veille à l'apparence irréprochable de celui-ci.

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La division du Service client

Elle assure le service complet des clients individuels et institutionnels, à l’étranger et en Pologne. Les bureaux de la division se trouvent à Cracovie et à Brześć Kujawski. La tâche de cette équipe consiste à élaborer la stratégie du groupe en ce qui concerne le service clients et la construction de leur satisfaction. Sur la base des informations retour, il est procédé à une analyse de la satisfaction des clients et à l’implémentation de changements. L’équipe veille également à bâtir et à entretenir l’image positive de la marque sur le web.

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La division des Marchés publics

Elle est responsable de la gestion des procédures d'appels d’offres conformément à la loi sur les commandes publiques et à la procédure interne de la société en ce qui concerne l’analyse et la préparation de la documentation des appels d’offre, elle gère également les statistiques afin de générer une image complète du marché des appels d’offres.

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La division Assurance Qualité

La division Assurance Qualité s’occupe de la qualité au sens large, entre autres en définissant les standards qui résultent des exigences relatives aux produits médicaux et en les appliquant à nos produits et aux processus employés dans la société. En pratique, cela implique une coopération avec les différentes divisions de l’organisation qui ont pour objectif d’atteindre le niveau de qualité désiré. Son but est de répondre aux attentes des clients et d’agir conformément aux normes confirmées par les certificats obtenus. La division Assurance Qualité coopère principalement avec les divisions Achats, Marketing, Logistique, Ventes, Service client.

Les membres de la division sont des experts pour interpréter les exigences et pour les traduire dans la réalité. Ils travaillent aussi activement au perfectionnement du système qualité, entre autres en procédant à des audits réguliers et en initiant des actions qui en améliorent le fonctionnement. La division Assurance Qualité se compose de deux unités :

– La division de la Documentation technique, responsable principalement de la préparation et de la mise à jour de la documentation technique des produits, de l’enregistrement de ceux-ci sur les différents marchés et des contacts avec les administrations chargées de superviser la société dans le domaine des produits médicaux.

– La division du Contrôle qualité, responsable de l’évaluation physique des produits stockés dans les entrepôts (dimensions, résistance, paramètres de qualité de base pour un type de produit donné) et du suivi de la qualité des échantillons destinés aux clients.

Par ailleurs, la division Assurance Qualité supervise tous les documents du système qualité, y compris les procédures et les instructions. L’équipe de la division veille à ce qu’ils soient à jour, disponibles et qu’ils répondent aux besoins du travail quotidien au sein de l’entreprise.

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La Chaîne de livraison

Cette division englobe plusieurs domaines : planning, logistique de distribution, transport (la centrale se trouve à Cracovie) et stockage dans notre Centre logistique (à Stary Brześć, près de Brześć Kujawski).

  • Le planning est un processus intégré de Sales and Operation Planning qui comprend les prévisions des ventes et une gestion efficace des stocks.
  • La logistique de distribution et le transport sont réalisés sur tout le territoire européen de plusieurs manières : en livrant des colis, des palettes et des chargements complets.
  • Le Centre logistique remplit la fonction d’entrepôt pour les besoins de la distribution en Pologne et sur les marchés étrangers, où la vente est réalisée directement ou par l’intermédiaire d'entrepôts locaux.

La Chaîne de livraison au sein de la société Mercator Medical a également pour tâche de perfectionner en continu les processus, de mettre en place les standards les plus élevés et de modifier les procédures pour que les produits arrivent plus rapidement et plus efficacement aux clients dans toute l’Europe.

Que proposons-nous

Nous savons à quel point les premiers jours dans un nouveau lieu sont importants. C'est pour cette raison qu'avant votre premier jour de travail, nous vous ferons parvenir un programme d’intégration qui comprend un cycle de formations internes permettant de faire connaissance avec l'entreprise et ses processus, la spécificité des différentes divisions, la structure et l’organisation de la société. Ces formations ont lieu pendant les premières semaines du travail et votre tuteur d'intégration est un employé de la section RH ou un manager (suivant la localisation).

Un travail dans un secteur stable et résistant aux crises mondiales de la branche

Un travail dans un secteur stable et résistant aux crises mondiales de la branche

Des relations de partenariat et beaucoup de liberté d’action

Des relations de partenariat et beaucoup de liberté d’action

Un contrat de travail ou un contrat de droit civil

Un contrat de travail ou un contrat de droit civil

Des soins médicaux privés et le programme Multisport

Des soins médicaux privés et le programme Multisport

La possibilité de souscrire à notre assurance collective

La possibilité de souscrire à notre assurance collective

La possibilité d’améliorer vos qualifications, des formations

La possibilité d’améliorer vos qualifications, des formations

Recrutement

Le processus de recrutement chez Mercator Medical SA

Nous savons à quel point les relations de partenariat et une approche ouverte sont importantes. Nous respectons votre temps et le nôtre, c'est pourquoi nous faisons notre possible pour aborder le processus de recrutement de manière ordonnée et efficace. En planifiant ce processus, nous veillons à ce que le temps que vous consacrerez à postuler et à nous rencontrer soit le plus court possible tout en nous donnant la possibilité de découvrir nos attentes mutuelles.

Vous trouverez nos offres d’emploi actuelles sous l’onglet „Offres d’emploi actuelles”, sur le site Pracuj.pl et dans les profils des recruteurs LinkedIn.

1
Candidature
2
Sélection
3
Entretien téléphonique
4
Entrevue
5
Information retour
6
Onboarding

Nous vous remercions pour votre réponse à l’annonce que nous avons publiée. Vous allez recevoir un e-mail de bienvenue de notre part. N’y répondez pas, c’est uniquement la confirmation que votre e-mail nous est bien parvenu.

Chaque candidature est importante pour nous, c'est pourquoi nous l'analyserons avec soin. Lors de la sélection des candidats, nous nous concentrons avant tout sur l’expérience et sur les savoirs que nous recherchons dans un domaine donné.

À cette étape, nous contactons les candidats sélectionnés à l’issue de l’étape précédente. C’est un excellent moment pour vous connaître mieux, c’est également pour vous une bonne occasion de nous poser les questions que vous considérez comme importantes. Pendant notre entretien téléphonique, nous chercherons à connaître votre motivation et votre expérience professionnelle. Nous vous présenterons les détails concernant le poste et les autres étapes du processus de recrutement, et nous définirons également la date à laquelle vous pourrez attendre une réponse.

Une information confirmant que le processus des entretiens téléphoniques est terminé sera envoyée à la date prévue à tous les candidats qui auront participé au processus de recrutement à cette étape. Nous prendrons un rendez-vous avec les candidats sélectionnés à une date convenue. Vous recevrez par e-mail une invitation à cet entretien accompagnée de tous les détails.

L’entretien peut avoir la forme d’une entrevue directe ou celle d’une vidéoconférence. Vous ferez personnellement la connaissance du manager de l’équipe pour laquelle vous postulez ainsi que du recruteur avec qui vous avez parlé au téléphone. Avec le manager, nous vous parlerons des tâches et des défis liés au poste concerné. Vous apprendrez à quoi ressemble l’équipe et quelle sera votre mission au poste pour lequel vous postulez. On parlera des questions de fond importantes pour le domaine concerné. En fonction du poste pour lequel vous postulez, il est possible que nous vous proposions une nouvelle rencontre avec un membre du Conseil d’administration chargé du service concerné.

Vous recevrez l’information retour à la date prévue. Le recruteur contactera alors tous les candidats qui auront participé aux entrevues.

Vous avez été sélectionné à l’issue du processus de recrutement. Quelles sont vos impressions après l’entrevue ? Nous espérons qu’elles sont bonnes, car c’est avec vous que nous voulons collaborer.

Tous les candidats qui nous ont envoyé leurs candidatures recevront un mail les informant de la clôture du recrutement.

Félicitations ! Le processus de recrutement s’est terminé avec succès pour vous. Votre nouvelle équipe vous attend. Avant cela, le recruteur et votre responsable hiérarchique préparent pour vous un programme d’intégration. Nous resterons en contact !

Nos recruteurs

Notre ambition est que la participation au recrutement soit vraiment une bonne expérience pour les deux parties : pour les candidats et pour les employés de notre entreprise.
C'est pourquoi nous attachons beaucoup d’importance au respect, à l’ouverture et à l’honnêteté dans les contacts avec vous.
Nous espérons que vous nous parlerez de vous et de vos attentes tout aussi sincèrement.
L’important est que chaque recrutement se termine par un succès, c'est-à-dire par la décision la meilleure pour les deux parties.

Nous tenons beaucoup à vous connaître mieux.😊

 

PARTENAIRE BUSINESS RH

PARTENAIRE BUSINESS RH

Magdalena

Ayant déjà une certaine expérience dans le domaine des RH, j’ai rejoint l’équipe de Mercator Medical SA en septembre 2019. Je travaille au siège principal à Cracovie. C’est un travail plein de défis qui implique l’engagement de nombreuses personnes. Impossible de s’ennuyer ici. Ce travail me permet de nouer des contacts avec des gens intéressants qui ont des expériences professionnelles dans différents domaines.

Au sein de l’équipe des RH, je suis responsable des processus de recrutement end2end, je veille donc sur eux depuis le lancement d'un recrutement suite à un besoin, via le sourcing, les entretiens et les entrevues, jusqu’à l’intégration du nouvel employé dans les structures de la société. Je suis également responsable du développement et des formations des employés.

En privé, je suis une passionnée de coaching. Je discute volontiers de psychologie positive et de psychologie du business et je suis prête à partager ma belle collection de livres traitant de ces sujets.

Spécialiste senior du recrutement

Spécialiste senior du recrutement

Krzysztof

Diplômé en études commerciales (Université de Huddersfield) et études de troisième cycle en gestion des ressources humaines. Je suis actif dans le domaine du recrutement depuis 10 ans – depuis mon travail pour une agence de recrutement, en passant par une société mondiale de RPO – Recruitment Process Outsourcing, jusqu'à mon travail dans les départements RH internes d'entreprises d'ingénierie et de production.

Curieux des gens et du monde – ce que j'apprécie le plus dans le métier de recruteur, c'est le contact permanent avec les gens et l'établissement de relations, qui me donnent beaucoup de plaisir. Ce que j'aime aussi dans le recrutement, c'est la dynamique du travail et son imprévisibilité (on ne peut pas s'y ennuyer !) ainsi que les défis que représentent les projets de recrutement difficiles. Rien ne me réjouit plus que de pourvoir des postes vacants nécessitant des compétences de niche rares sur le marché. Si à cela s'ajoute la certitude que l'employé et l'organisation sont bien assortis, la satisfaction est garantie.

Au sein de Mercator Medical S.A., je suis responsable de la Talent Acquisition au sens large : conduite et amélioration continue des processus de recrutement, développement d'outils d’aide au recrutement, ainsi que coopération étroite avec les cadres dans le domaine du recrutement, de la sélection, de l'embauche et de l'intégration des employés.

Intéressé professionnellement par le sujet de la psychologie en entreprise. En privé – passionné de pêche au spinning, blogueur, amateur de livres et de cuisine italienne.

Faisons plus ample connaissance

Ce sont des gens qui constituent notre entreprise. Il y a parmi nous des spécialistes, des professionnels fiables, des idéalistes et des réalistes, des managers professionnels, des littéraires et des matheux, des fans du mode de vie sain, du foot et des gâteaux faits maison.

Nous sommes des êtres humains

Tout simplement, il y a parmi nous des spécialistes, des professionnels fiables, des idéalistes et des réalistes, des managers professionnels, des littéraires et des matheux, des fans du mode de vie sain, du foot et des gâteaux faits maison.

Attachement aux traditions

Le berceau de nos 25 années d'expérience se est Cracovie. Nous respectons l’histoire et la tradition des pays et des personnes avec qui nous travaillons. Là où en Pologne se trouvent nos différents bureaux, nous nous impliquons dans la vie des communautés locales, dans différents projets sociaux et de revitalisation, de promotion de l’histoire et de la tradition.

Plus de 60% des managers sont issus d’un processus de promotion interne.
1/3 des employés travaillent dans la société depuis plus de 5 ans.
Aneta

Je travaille chez Mercator Medical depuis février 2011. Le travail chez Mercator m’a permis d’approfondir mes connaissances relatives aux logiciels (notamment MS Office), d’acquérir des compétences en négociation, d’apprendre à entretenir des relations avec les contractants, et souvent de coopérer pendant des années et de construire des liens avec des clients. Mes centres d’intérêt sont la chimie expérimentale, le génie chimique, les technologies de protection du milieu naturel, et aussi la cosmétologie.

Aneta
Anna

J’ai commencé à travailler chez Mercator Medical le 1er avril 2014. En commençant mon travail dans l’entreprise, grâce aux compétences des personnes qui m’ont formée, j’ai pu rapidement maîtriser les questions de procédures et de droit des marchés publics et bien connaître les produits proposés. Mes supérieurs hiérarchiques m’ont fait confiance en me permettant de décider de mon mode de travail, de la façon de mener des négociations, de ma participation aux formations et aux conférences. Quant à mon temps libre, je le passe le plus souvent avec ma famille – mon mari et nos deux fils. Nous aimons beaucoup les voyages – surtout les randonnées en montagne, les sources chaudes et les châteaux.

Anna

Contact

Notre entreprise a suscité votre intérêt ?
Nous vous invitons à poser votre candidature !

Nos divisions :
Division des Ressources Humaines
ul. Heleny Modrzejewskiej 30, 31-329 Kraków

Siège de la société
<p>ul. Heleny Modrzejewskiej 30, 31-329 Kraków</p> ul. Heleny Modrzejewskiej 30, 31-329 Kraków
<p>512 300 397</p> 512 300 397

Magdalena Kowal
Partenaire Business RH

Marzena Kowalczyk

Partenaire Business RH


Alerte à la fraude

Chers clients,

Nous vous informons que le site internet https://mercatorgloves.com n'est pas lié au groupe Mercator Medical et doit être considéré comme une escroquerie et une usurpation d'identité illicite de Mercator Medical S.A. ou du groupe Mercator Medical. Nous ne sommes pas responsables des activités illégales ou des fausses informations provenant du site internet susmentionné et d'autres canaux en ligne et hors ligne qui usurpent de manière illicite l'identité de notre société. Le seul site officiel de notre société est https://mercatormedical.eu

Le groupe Mercator Medical signalera aux autorités compétentes toute activité suspecte ou illégale entreprise par toute personne ou organisation se faisant passer pour la société, et se réserve le droit d'engager des poursuites judiciaires contre les escrocs.

Suite aux informations que nous avons reçues concernant des tentatives d’usurpation de l’identité de Mercator Medical S.A. ou de sociétés du groupe Mercator Medical afin d'obtenir frauduleusement un paiement anticipé pour des marchandises soi-disant acquises, nous vous invitons à être prudents et à vérifier rigoureusement vos partenaires commerciaux.

L’équipe Mercator Medical

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