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Travailler pour nous, c’est travailler pour les meilleurs

Nous vendons nos produits dans plus de 60 pays et notre part du marché mondial atteint 2%. En travaillant pour nous, vous avez l’occasion d’acquérir et d’échanger des expériences intéressantes dans un environnement international. C’est l’occasion de lier connaissance avec des personnes d'autres pays et d'autres cultures.

Consultez nos offres d’emploi actuelles

Qui sommes-nous

Un groupe de capitaux polonais de portée mondiale

Nous vendons nos produits dans plus de 60 pays et notre part du marché mondial atteint 2%. En travaillant pour nous, vous avez l’occasion d’acquérir et d’échanger des expériences intéressantes dans un environnement international. C’est l’occasion de lier connaissance avec des personnes d'autres pays et d'autres cultures.

Un des leaders du marché

Travailler pour nous, c’est travailler pour les meilleurs – nous faisons partie depuis des années des acteurs les plus importants de Pologne et nous sommes une entité qui compte au niveau international. Nous remportons également des succès sur le marché mondial des gants médicaux, qui est dominé par des entreprises asiatiques. Nous sommes l'un des deux conglomérats en Europe et l'un des rares dans le monde qui produisent en Asie (nous avons une usine en Thaïlande) et distribuent des gants médicaux. Nous développons les groupes traditionnels de produits : gants de protection et de ménage, non tissé fin et champs opératoires. À la fin 2018, nous avons lancé une deuxième usine de gants nitrile en Thaïlande.

1

L'un des plus grands fabricants de gants médicaux en Europe

2%

2% du volume mondial des ventes de gants

50

un gant sur 50 vient de Mercator Medical

1

Le premier et unique investissement polonais en Thaïlande

25

25 années d’expérience et un savoir-faire unique

Mercator Medical

Offres d’emploi

En travaillant pour nous, vous pouvez vous sentir en sécurité : vous savez que vous avez trouvé votre place dans une organisation stable et évolutive.

Offres nationales:

Offres internationales:

Fonction Division Lieu de travail
Back Office Executive None près de Cannes

Que proposons-nous

Nous savons à quel point les premiers jours dans un nouveau lieu sont importants. C'est pour cette raison qu'avant votre premier jour de travail, nous vous ferons parvenir un programme d’intégration qui comprend un cycle de formations internes permettant de faire connaissance avec l'entreprise et ses processus, la spécificité des différentes divisions, la structure et l’organisation de la société. Ces formations ont lieu pendant les premières semaines du travail et votre tuteur d'intégration est un employé de la section RH ou un manager (suivant la localisation).

Un travail dans un secteur stable et résistant aux crises mondiales de la branche

Un travail dans un secteur stable et résistant aux crises mondiales de la branche

Des relations de partenariat et beaucoup de liberté d’action

Des relations de partenariat et beaucoup de liberté d’action

Un contrat de travail ou un contrat de droit civil

Un contrat de travail ou un contrat de droit civil

Des soins médicaux privés et le programme Multisport

Des soins médicaux privés et le programme Multisport

La possibilité de souscrire à notre assurance collective

La possibilité de souscrire à notre assurance collective

La possibilité d’améliorer vos qualifications, des formations

La possibilité d’améliorer vos qualifications, des formations

Recrutement

Le processus de recrutement chez Mercator Medical SA

Nous savons à quel point les relations de partenariat et une approche ouverte sont importantes. Nous respectons votre temps et le nôtre, c'est pourquoi nous faisons notre possible pour aborder le processus de recrutement de manière ordonnée et efficace. En planifiant ce processus, nous veillons à ce que le temps que vous consacrerez à postuler et à nous rencontrer soit le plus court possible tout en nous donnant la possibilité de découvrir nos attentes mutuelles.

Vous trouverez nos offres d’emploi actuelles sous l’onglet „Offres d’emploi actuelles”, sur le site Pracuj.pl et dans les profils des recruteurs LinkedIn.

1
Candidature
2
Sélection
3
Entretien téléphonique
4
Entrevue
5
Information retour
6
Onboarding

Nous vous remercions pour votre réponse à l’annonce que nous avons publiée. Vous allez recevoir un e-mail de bienvenue de notre part. N’y répondez pas, c’est uniquement la confirmation que votre e-mail nous est bien parvenu.

Chaque candidature est importante pour nous, c'est pourquoi nous l'analyserons avec soin. Lors de la sélection des candidats, nous nous concentrons avant tout sur l’expérience et sur les savoirs que nous recherchons dans un domaine donné.

À cette étape, nous contactons les candidats sélectionnés à l’issue de l’étape précédente. C’est un excellent moment pour vous connaître mieux, c’est également pour vous une bonne occasion de nous poser les questions que vous considérez comme importantes. Pendant notre entretien téléphonique, nous chercherons à connaître votre motivation et votre expérience professionnelle. Nous vous présenterons les détails concernant le poste et les autres étapes du processus de recrutement, et nous définirons également la date à laquelle vous pourrez attendre une réponse.

Une information confirmant que le processus des entretiens téléphoniques est terminé sera envoyée à la date prévue à tous les candidats qui auront participé au processus de recrutement à cette étape. Nous prendrons un rendez-vous avec les candidats sélectionnés à une date convenue. Vous recevrez par e-mail une invitation à cet entretien accompagnée de tous les détails.

L’entretien peut avoir la forme d’une entrevue directe ou celle d’une vidéoconférence. Vous ferez personnellement la connaissance du manager de l’équipe pour laquelle vous postulez ainsi que du recruteur avec qui vous avez parlé au téléphone. Avec le manager, nous vous parlerons des tâches et des défis liés au poste concerné. Vous apprendrez à quoi ressemble l’équipe et quelle sera votre mission au poste pour lequel vous postulez. On parlera des questions de fond importantes pour le domaine concerné. En fonction du poste pour lequel vous postulez, il est possible que nous vous proposions une nouvelle rencontre avec un membre du Conseil d’administration chargé du service concerné.

Vous recevrez l’information retour à la date prévue. Le recruteur contactera alors tous les candidats qui auront participé aux entrevues.

Vous avez été sélectionné à l’issue du processus de recrutement. Quelles sont vos impressions après l’entrevue ? Nous espérons qu’elles sont bonnes, car c’est avec vous que nous voulons collaborer.

Tous les candidats qui nous ont envoyé leurs candidatures recevront un mail les informant de la clôture du recrutement.

Félicitations ! Le processus de recrutement s’est terminé avec succès pour vous. Votre nouvelle équipe vous attend. Avant cela, le recruteur et votre responsable hiérarchique préparent pour vous un programme d’intégration. Nous resterons en contact !

Faisons plus ample connaissance

Ce sont des gens qui constituent notre entreprise. Il y a parmi nous des spécialistes, des professionnels fiables, des idéalistes et des réalistes, des managers professionnels, des littéraires et des matheux, des fans du mode de vie sain, du foot et des gâteaux faits maison.

Nous sommes des êtres humains

Tout simplement, il y a parmi nous des spécialistes, des professionnels fiables, des idéalistes et des réalistes, des managers professionnels, des littéraires et des matheux, des fans du mode de vie sain, du foot et des gâteaux faits maison.

Attachement aux traditions

Le berceau de nos 25 années d'expérience se est Cracovie. Nous respectons l’histoire et la tradition des pays et des personnes avec qui nous travaillons. Là où en Pologne se trouvent nos différents bureaux, nous nous impliquons dans la vie des communautés locales, dans différents projets sociaux et de revitalisation, de promotion de l’histoire et de la tradition.

Plus de 60% des managers sont issus d’un processus de promotion interne.
1/3 des employés travaillent dans la société depuis plus de 5 ans.
Aneta

Je travaille chez Mercator Medical depuis février 2011. Le travail chez Mercator m’a permis d’approfondir mes connaissances relatives aux logiciels (notamment MS Office), d’acquérir des compétences en négociation, d’apprendre à entretenir des relations avec les contractants, et souvent de coopérer pendant des années et de construire des liens avec des clients. Mes centres d’intérêt sont la chimie expérimentale, le génie chimique, les technologies de protection du milieu naturel, et aussi la cosmétologie.

Aneta
Anna

J’ai commencé à travailler chez Mercator Medical le 1er avril 2014. En commençant mon travail dans l’entreprise, grâce aux compétences des personnes qui m’ont formée, j’ai pu rapidement maîtriser les questions de procédures et de droit des marchés publics et bien connaître les produits proposés. Mes supérieurs hiérarchiques m’ont fait confiance en me permettant de décider de mon mode de travail, de la façon de mener des négociations, de ma participation aux formations et aux conférences. Quant à mon temps libre, je le passe le plus souvent avec ma famille – mon mari et nos deux fils. Nous aimons beaucoup les voyages – surtout les randonnées en montagne, les sources chaudes et les châteaux.

Anna

Contact

Notre entreprise a suscité votre intérêt ?
Nous vous invitons à poser votre candidature !

Division des Ressources Humaines
ul. Heleny Modrzejewskiej 30, 31-327 Kraków

Siège de la société
<p>ul. Heleny Modrzejewskiej 30, 31-329 Kraków</p> ul. Heleny Modrzejewskiej 30, 31-327 Kraków
<p>512 300 397</p> 512 300 397